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採用失敗、営業不振、販促失敗・・・ 人事・営業・販促でお悩みの方へ   もし、事前にその理由がわかっていたら あなたの悩み・不満は解決されると思いませんか?   ロジック・ブレインのタイプ診断で ビジネスのすべての悩みを解決し売上アップすることができます。  社内社外関係を円滑にして売上げアップしませんか?

2019年10月11日金曜日  大阪にて『2019ロジック・ブレインアワード」を開催いたしました。

ビジネスで、こんな悩みはありませんか?
社内で上司と部下の関係が悪い…
採用しても期待していた人財ではなかった…
採用してもなかなか定着しない…
営業に行っても契約が取れない…
広告を出しても結果が出ない…
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1つでも当てはまるなら ロジック・ブレインのタイプ診断システムが解決できます!

なぜ、ロジックブレインで悩みが解決できるのか?

社内で問題が起きた時にスムーズに話ができる環境が作れるから。
クライアントからのクレームにも早く対処することができるようになるから。
採用後に期待通りに活躍をしてもらうことができるから。
仕事の役割が明確になり、責任感がでてリーダーになってくれるから。
素直で前向きになり自信がでるから。
顧客分析、購入タイミングがわかるので広告の効果が出るから。
ロジック・ブレインが選ばれる3つの理由
タイプ診断システムをもとに 顧客分析や組織分析が数値でわかるから

タイプ診断システム=ロジックブレインアプリ(LBA)

ロジックブレインでは簡単に独自の統計から1,036,800通りの個性を知ることができます。アプリではその研究にAIを取り入れました。

部下の性格から適切な人材配置や組織分析、顧客の性格から予測するニーズ分析や行動特性などが、ひと目ですぐわかり、タイプ別のマーケティング・マネージメントをすることが出来ます。

人の心と行動にフォーカスした 企業の人間関係コミュニケーションを学べるから

わかりやすいカリキュラム講習で知識を学び、自分と相手の違いを理解し実践することができます。

例えば、顧客の興味のわく話の入りかたがわかりスムーズに商談に入ることができるようになったり、部下への対応ではメンバーに与えるべき仕事の役割を知ることができたり、個々人のモチベーションの上げ方がわかるようになります。

結果が出るまでコンサルティングするから

システムのわからないところはもちろん、企業が抱える人の問題を人事支援から営業支援までサポートいたします。

人事の「採用」では面接前に組織に必要なタイプの人材かどうかがわかるので、求職者と会社のミスマッチを防ぎます。

営業支援では顧客分析を行うことで顧客別接客方法や顧客が重視するものがわかり、スムーズにアプローチ・商談をすることができます。

しっかりとロジックブレインアプリを活用し結果が出るまでサポートいたします。

あなたの悩みロジック・ブレインが解決します。

ロジックブレインを使うことで、人と人との見える化、自分と社員、 自分と顧客の相性がわかるようになります。また、特性や能力に特化した組織分析で悩みを解決します。

採用時の面接では人の「本質」がなかなかわかりません。

しかし、ロジックブレンを導入することで、 面接時にタイプを知ることで、

本当に欲しい人材を採用することができ 採用での問題を解決することができます。

また、上司部下の関係を自分理解、相手理解することで強固なチームを構築することができ社内の人間関係も良くなります。

問題があったときでも、すぐに上司に相談できる関係を構築することで、人材定着の問題を解決することができます。

組織分析も可能ですから、社員の適性、能力を知ることで、 定着化、活躍予測が視えることにより適材適所が可能になり、定着の問題といち早い戦力化が可能になります。

営業においては顧客のタイプを知ることで、顧客別接客方法や顧客が重視するものが事前に準備ができ、顧客の望んでいるものがわかり、打ち解けるのに時間がかからなくなりスムーズな提案から成約に至ることが可能です。

販促活動では顧客分析、購入タイミング、頻度などを元に 広告などをタイプ別に実施することで売上が300%アップし売上の問題を解決できた事例もあります。

問題解決されたお客様のお喜びの声

ロジックブレインの導入で前年度退職者ゼロ

有限会社デジタルプラネッツ 代表取締役社長 池内浩子さま

私は、セールスプロモーションのツール制作の会社を経営しておりますが、このままのビジネスモデルでは今後長く続かないだろうと考えており、

会社自体のドメインの変更をする上で、まずはマーケティングに取り組むことが課題であり、そのきっかけを模索していました。

そんな中、BtoBに適用するロジック・ブレインの開発が進んでいるということを聞き、ロジック・ブレインの導入を即断しました。

様々な取り組みを行っている課程でロジック・ブレインが自社のサービスにおいて中心のコンテンツとなっています。

また、採用においては必ず応募者の個性を確認し、中心となるリーダーにも学んでもらっているので、これからもチームマネジメントに活用していくことを続けていきたいと思います。

経営者と近い関係性で企業の課題解決などを提案するような方はぜひ導入するべきです。

採用、人事、組織構築などを解決するのに、かなり有用です。

有限会社N教育 代表取締役 中澤理さま

私は教育ビジネスをしていますが、人と関わりあえる新しいビジネスを探していた時に出会い、このロジックなら使えそうと感じ導入しました。

会社の中で人と人が、わかりあうことで関係性や理解も増し、会社全体の利益につながっていくと考えました。

今一番課題となっている採用、人事、組織構築などを解決するのに、かなり有用です。

応募数が少ない中での採用の難しい学習塾や英語スクールが母体で構築していくべき人事、組織の仕組みづくりをしていく中で、どのような仕事が個々に合っていて、業務内容と性格が一致しているかの判断でき、

本来、経験や感覚に頼っていた様々な判断がロジックに基づいてでき、社員共有ができた。

ビジネス展開として見込み客への営業がしやすくなり、面接の採用時と、その後の働いてからの変化が予測しやすくなり、対応が早くできるようになりました。

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メディアでの紹介・講演会実績

講演会
■コンテンツ東京
ビックサイトにて 2017年2018年出展
■大塚商会 さま
■株式会社モトヤ さま 大坂・東京 2018年 など

書籍
■どんどん集客が楽しくなる! 椋本庄治著

ロジック・ブレインが描く世界
株式会社ロジック・ブレイン 代表取締役 米倉 三枝

ロジック・ブレインを知って、私自身が自分を認める事が出来ました。

自分の事を知るまでは、人の目が気になり自信がなく、やりたい事も見つからず、目標を立てることも出来ませんでした。

自分を知り適正・能力を知ることで 自信に繋がり自己肯定が上がります。若い方は自己肯定感が低いとも言われています。

私は、「長」の付く、社長・リーダーには是非に知って、部下のマネージメントに、話しやすい空気感を作ってもらいたい。

社内の空気感の良い職場は売上も人も集まります。社内満足度の高い企業・消費納得度の高い顧客を目指しています。

もしも、世界のすべての人が自分の性格を知り相手の性格に応えられるそんな円滑な戦力が構築出来たら間違いなく国民総幸福量(GNH)は向上します。

ロジック・ブレインが描く世界は 明らかにストレスが軽減された 幸福度の高い社会です。

まずは、無料面談でどのような結果が 出るかお試しください。

あなたの会社にどのように活用できるかお伝えいたします。

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株式会社ロジック・ブレイン

アクセス

〒550-0014
大阪市西区北堀江1-6-2
サンワールドビル9階

営業時間
9:00〜19:00
※事前ご予約により
平日19時以降、土日祝日も対応可


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